广州夜场招聘
HR的烦恼3:为何升职的不是我

人力资源的问题: 我在这个行业工作了两年多了。在平时的工作中,可以看出,上级和上级领导的直线得到了我的更多的认可。然而,这种自我感觉良好,却在一次内部宣传中遭到无情...[2021-04-15]

大学生村官面试指导:应对方略

笔试是用文本媒介来检验考生的综合素质,但一些素质特征不能通过文本形式来检验,如一个人的外表、口才、反应敏捷等,需要通过访谈来检验。由此可见,面试过程不仅是考察考生...[2021-04-15]

HR的反思

有一位新员工几天前刚到,刚上班几天,家里的老人需要请假回家几天。原来这个车间的员工是不够的,再加上车间追上货物,重要的是这个人还是一个刚来工作几天的新员工,还没有...[2021-04-15]

HR的高度决定为企业创造的价值

如果你得到一张纸来展示你的价值,你会怎么做 农民:我会用这张纸用窗户遮住太阳,以躲避太阳。 艺术家:我会用这张纸,把它切成漂亮的图画,用它美化生活。 画家:我会用这张...[2021-04-15]

HR的股权之路

最近,电子商务领域的人力资源新手肖强接受了微信的采访。他说,他完全不知道该做什么,变得更加困惑。有三个原因。首先,他仍然对人力资源业务感到迷茫和迷茫,他似乎明白这...[2021-04-15]

HR的绩效之殇

有这种情况。 A邵庄派人事部经理宋到A集团担任绩效经理。据说,以他的能力和经验,完全没有问题,合格的职位。入职前,宋先生与集团总经理和人力资源部主任也进行了深入的沟通...[2021-04-15]

HR的几点感悟

铭文:来了很长时间,总是留下一些东西给你分享。这种感觉几天前就传到了JX网络上,心里感觉到了作文,因为没有太多的时间去思考写作,有些内容还没有开发出来,深度还有待提...[2021-04-15]

HR的价值自己找

阅读了大量关于人力资源价值的文章,从人力资源规划到企业文化,从企业服务专家到战略人力资源管理,处处突出了人力资源在企业中的崇高价值。但是如何在实践中把这些理论落到...[2021-04-15]

HR的艰辛

亲爱的人力资源部同事们,梅就要结束了。即将迎来六月,这一年就要过半了,紧接着是半年总结、半年评估等总结,回想这六个月苦涩甜蜜,你最想说的是什么最重要的抱怨是什么最...[2021-04-15]

HR的巨轮永远航行

最近,这是个瓶颈时期,顺便说一句。 好的人力资源需要什么技能只是想谈谈自己的职业规划,要成为一个企业优秀的人力资源是非常困难的,不仅要做好规划,还要下厨(说笑,毕竟...[2021-04-15]